大家創業斜槓最常遇到的問題，變成公司負責人後勞、健保要怎麼投保呢？原本有工作要轉出嗎？
健保的部分如果有正職工作，可以直接保在原本公司不用異動！
但不能投保在自己公司或其他公司以外的投保單位，例如：工會、區公所或以眷屬方式投保在其他單位，如果保在其他單位可能會被健保局追繳保險費差額最多追溯5年。
勞保的部分負責人沒有規定要強制投保！如果有正職工作，也可以直接保在原本公司不需要異動！
需要注意的是員工人數5人以下：員工可以投保在自己公司或工會，但超過五人就需要成立投保單位，將員工投保在公司內加保！
只要有員工就要幫所有員工投保健保，所以健保單位一定要成立！
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